“質（zhì）量月”|以質量求生存，以質量求發展

       為（wéi）進一（yī）步提高全體員工的質量（liàng）意識，增強企業的質量文化建設和市（shì）場競爭力，營造“人人講質量、重品質”的良好氛圍（wéi），2022年9月份公司組（zǔ）織開展了“以質量求生存（cún），以質（zhì）量求發展”為主題的（de）多種形（xíng）式的“質量月”活動。 

     各車間（jiān）班組積極響應活動號召，通過開展“讓員工細化自（zì）身（shēn）工作細節，查（chá）找日常生產環節中（zhōng）發現的質量問題和（hé）隱患”自查自糾活動，對日常的質量問題隱患進行了一次自我排查和梳理。

     9月27日（rì）下午羅副總針對這些專項問題（tí）進行了針對性的培訓，並對近期出現的質量問題進行了回（huí）顧、討論、分析以及提出了整改措施。

     通過此次質量培（péi）訓，提升了員工的專業素（sù）養和質量意識，同（tóng）時也讓大（dà）家（jiā）意識到日常工作中的每道工序（xù），每個（gè）環節（jiē）都要（yào）做到精益求精，我們都是質（zhì）量生產中的責任人，要（yào）將“人人關心質量、時時關注質量、事事追求質量 ”的質量意識真正（zhèng）落實到實際工作中。

     自“質量月”活動陸續開展以來，各車間班組除了完成日常的工作之前，積極學習質量方麵的知識（shí），在公司形成了濃厚的學（xué）習氛圍。

     9月29日（rì）下午公（gōng）司質量管理部會同行政人事部組織開展了“2022年質量月知識（shí）競賽”活（huó）動，本次競（jìng）賽由6個代表隊參加，競賽題目分為“團隊必答題”、“個人搶答題（tí）”、“團隊選答題（tí）”和“開放題”四個環節，主（zhǔ）要考驗選手質量知識儲備和（hé）臨場反應能（néng）力（lì）。各參賽隊員拚口速（sù）、展實力，現場緊張激烈（liè）、高潮（cháo）迭起，充分展現了（le）我司員（yuán）工（gōng）紮實的質量基礎知識和積極（jí）向上的精神風貌。在最後的開放題環節，各參賽隊代（dài）表積極上（shàng）台分享自己日常實（shí）際工（gōng）作中的質量意識，使得本次競賽在分享和裁判團的點評中圓滿結束。

經（jīng）過緊張激烈的（de）角（jiǎo）逐，管材車間軋機代表隊摘得桂冠，獲（huò）得一（yī）等獎；複合材車間軋製備料代表（biǎo）隊獲得二（èr）等獎，其他積極參賽的（de）員工也每人獲得一份（fèn）參與獎。

      為表彰（zhāng）質量先（xiān）進（jìn）個人，提升全體員工的質量意（yì）識，在9月份公司還積極（jí）鼓勵員工通過自薦或班組推薦的方式，在生產（chǎn）一線評選一批“質量意識（shí）強，工作幹勁（jìn）足”的先（xiān）進（jìn）個人。

     這一活（huó）動（dòng）大大提高了員工的工作熱情，激發了全（quán）員的質量意識，人人爭當質量標（biāo）兵，形成了“人人關心（xīn）質量、重視質量”的濃厚氛圍。

  “質量月”活動雖已步入尾聲，但特鋼人（rén）對質量的嚴（yán）格要求一如既往（wǎng），讓我們攜起手來，從現在做起，從（cóng）我做起，踐行（háng）“誰生產（chǎn），誰負責，誰管理，誰負責”的質量管理靈魂，嚴守質（zhì）量安全底線，用實際行動為公（gōng）司的質量文化建設貢獻力量！